Государственная Дума приняла закон, который вдвое увеличивает допустимый объем сверхурочной работы для россиян. Теперь годовой лимит составляет 240 часов вместо прежних 120. Документ прошел второе и третье чтение, а его реализация начнется с 1 сентября 2026 года.
Согласно обновленным правилам, работодатели получат больше возможностей для привлечения сотрудников к дополнительным часам. Это касается как временных проектов, так и пиковых нагрузок в отдельных отраслях. Изменения коснутся большинства категорий работников, за исключением тех, кому сверхурочная работа запрещена по закону.
Эксперты рынка труда отмечают, что такие меры могут быть актуальны для секторов с высокой сезонностью или нестабильным спросом. Например, в логистике, розничной торговле и сфере услуг дополнительные часы часто становятся необходимостью для выполнения обязательств перед клиентами.
В то же время профсоюзы выражают обеспокоенность по поводу возможного увеличения нагрузки на сотрудников. Они подчеркивают, что без дополнительных гарантий и компенсаций такие изменения могут привести к переутомлению и снижению производительности.
Новые правила не затрагивают основные положения Трудового кодекса, касающиеся оплаты сверхурочной работы. Она по-прежнему должна оплачиваться в повышенном размере, а работник вправе отказаться от дополнительных часов без риска для своей должности.
