Исследование ВНИИ труда, подведомственного Минтруду, показало, что внедрение искусственного интеллекта в российских компаниях может привести к сокращению занятости на 7,5% от общего числа работников. Это означает, что около 5,58 млн человек из 74,4 млн трудоспособного населения страны могут столкнуться с риском потери рабочих мест в ближайшие годы.
Аналитики основывались на данных опроса нескольких тысяч российских компаний, уже интегрирующих ИИ-технологии в производственные и офисные процессы. Особенно высокие риски увольнений прогнозируются в регионах с развитой промышленностью и административными центрами. Например, в Москве и Санкт-Петербурге доля потенциально уязвимых работников составляет 7,87% и 7,97% соответственно.
Ещё более критичная ситуация складывается в Амурской области, где показатель достигает 8,06%, а также в Новгородской и Курской областях — 8,05% и 8% соответственно. В то же время в Чечне риски автоматизации оцениваются в 7%, что ниже среднего по стране.
Эксперты подчеркнули, что точные цифры не публикуются для предотвращения паники среди населения. Вместе с тем, исследование демонстрирует, что ИИ уже активно трансформирует рынок труда, и компании должны быть готовы к переквалификации сотрудников или переходу на новые виды деятельности.
Особенно актуальна проблема для работников с рутинными задачами — бухгалтеров, операторов call-центров, аналитиков данных и даже части специалистов в сфере маркетинга. В то же время, эксперты отмечают, что автоматизация может создать новые рабочие места в сфере обслуживания ИИ-систем, тестирования алгоритмов и управления их внедрением.
Министерство экономического развития ранее заявляло о необходимости подготовки кадров для работы с новыми технологиями. Однако, по данным ВНИИ труда, темпы переобучения пока отстают от скорости внедрения ИИ. Это создаёт дополнительные риски для экономики, так как массовые увольнения могут привести к снижению потребительской активности и замедлению роста.
В то же время, эксперты не исключают, что часть сокращений может быть компенсирована ростом производительности труда. Однако для этого потребуется комплексная государственная политика, включающая поддержку переквалификации, субсидии для бизнеса на внедрение новых технологий и стимулирование создания рабочих мест в высокотехнологичных отраслях.
