Профсоюз «Новый труд» объявил о начале инспекций на цифровых платформах с целью выявления схем заёмного труда. Решение принято после встречи с депутатом Госдумы Алексеем Канаевым, где обсуждались риски серого аутстаффинга. В таких схемах сотрудник формально числится в одной компании, но фактически работает на другую, что нарушает Трудовой кодекс РФ.
По словам профсоюза, подобные практики лишают работников социальных гарантий, а реальные заказчики избегают ответственности. В результате инспекций планируется подготовить совместное обращение в контролирующие органы для пресечения нелегальных схем. Депутат Алексей Канаев поддержал инициативу, подчеркнув необходимость четкого разграничения легальных и теневых форм занятости.
Альтернативой профсоюз предлагает концепцию «третьей рамки» — гибкой занятости, сочетающей преимущества классического найма и самозанятости. Эта модель предназначена для сфер с нестабильным графиком, где жесткие трудовые рамки не работают. По мнению экспертов, внедрение такой системы может снизить кадровый дефицит в отраслях с высокой текучкой кадров.
Серый аутстаффинг остается одной из самых распространенных схем теневой занятости в России. По данным профсоюза, такие практики особенно распространены на цифровых платформах, где формальные трудовые отношения часто подменяются квази-контрактами. В результате работники лишаются больничных, отпусков и других социальных льгот, а компании получают возможность минимизировать издержки за счет обхода законодательства.
Представители «Нового труда» отмечают, что инспекции станут первым шагом к системной борьбе с заёмным трудом. В случае выявления нарушений профсоюз намерен инициировать проверки в контролирующих органах, включая трудовую инспекцию и прокуратуру. Цель — не только пресечь нелегальные схемы, но и сформировать четкие правила для гибких форм занятости, которые не выходят за рамки закона.
